Como en otros países del mundo, el sistema de seguridad social del Perú ha ido evolucionando con el paso de los años hasta convertirse en un entramado que, por momentos, resultado demasiado complejo y difícil de entender para el común de las personas, lo que resulta en una paradoja puesto que es precisamente la gente trabajadora la principal beneficiaria de sus servicios, coberturas y alcances en términos de atención médica, acceso a medicamentos y programas pensionarios orientados a cubrir las necesidades que producen situaciones como la jubilación, el desempleo, la enfermedad, los accidentes y otras como el embarazo, la vejez, entre otras.
La Seguridad Social Peruana cambió a partir de los años noventa. A partir de entonces hubo varias modificaciones:
- Se creó el Sistema Privado de Pensiones.
- Se modificó la Constitución Política.
- Se modificó el esquema general del Sistema Nacional de Pensiones (Público).
- Se crearon las Entidades Prestadoras de Salud, EPS.
- Se modificó el Régimen de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Actualmente, el esquema general de la Seguridad Social Peruana es el siguiente:
1. REGÍMENES GENERALES
SALUD: Seguro Social de Salud, Essalud y Entidades Prestadoras de Salud, (EPS, privadas) para determinadas atenciones.
PENSIONES:
Sistema Nacional de Pensiones, a cargo de la Oficina de Normalización Previsional, ONP.
Sistema Privado de Pensiones, a cargo de las Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones, AFP.
2. REGÍMENES ESPECIALES:
Régimen de los empleados públicos, Decreto Ley 20530.
Caja de Beneficios y Seguridad Social del Pescador, en liquidación.
Régimen de la Caja de Pensiones Militar Policial.
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
3. REGÍMENES COMPLEMENTARIOS:
Derrama Magisterial, para los docentes del Sector Públicos, actualmente tiene más del 93% de cobertura.
Derrama Judicial, para los servidores del Poder Judicial.
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